Permintaan Pakar Intelijen Terhadap Ancaman Cyber ​​

Meskipun Cyber ​​​​Threat Intelligence (CTI) telah memainkan peran kunci di sektor publik selama bertahun-tahun, permintaan yang meningkat dari sektor swasta menjadikan CTI salah satu pasar keamanan siber yang tumbuh paling cepat. Tetapi ini berarti bahwa kekurangan profesional CTI yang terampil tidak hanya menaikkan upah, tetapi juga memaksa perusahaan pengguna akhir, konsultan, dan pemasok untuk merekrut dari latar belakang yang lebih beragam dengan titik masuk yang kurang jelas.

Ini adalah beberapa temuan dari "Cyber ​​​​Threat Intelligence, UK Employment Market Report 2020" baru, yang diterbitkan oleh Trident Search. Laporan ini didasarkan pada survei terperinci terhadap para profesional CTI yang bekerja di sektor publik dan swasta. Ini menunjukkan bahwa lebih dari 23% responden memiliki gaji £ 110.000 atau lebih, sementara 37% karyawan industri adalah level analis, dengan gaji rata-rata £ 47.500. Perusahaan pengguna akhir tampaknya memiliki tim yang paling berpengalaman dalam hal tahun, dengan lebih dari 37% gaji tertinggi, dibandingkan dengan 20% di pemasok dan 18,6% di perusahaan konsultan.

Pengisi pekerjaan CTI semakin berusaha untuk menarik kandidat dari latar belakang yang lebih beragam, terutama mantan militer, penegak hukum dan pendidikan, serta profesional TI yang ingin bergabung dengan CTI. Survei menemukan bahwa 48% profesional CTI di organisasi pengguna akhir adalah mantan militer. Mengapa demikian? Dikarenakan umumnya mantan militer sudah sangat terlatih dan sesuai dengan standar keamanan. 

"CTI sebelumnya dipandang sebagai kemewahan dalam departemen keamanan TI di banyak organisasi dan sering diabaikan dalam strategi dan pertahanan keamanan siber," kata Josh Keeley, pendiri dan CEO Trident Search. , sebuah perusahaan konsultan yang mengkhususkan diri dalam perekrutan keamanan siber. Keeley, yang juga mantan Royal Marine, menambahkan: “Namun, kami dengan cepat melihat CTI menjadi bagian penting dari tim keamanan TI yang matang dalam organisasi, yang mendorong permintaan. Kabar baiknya adalah mereka yang sudah bekerja di CTI menunjukkan tingkat kepuasan yang tinggi dan sebagian besar mengatakan mereka tidak memiliki rencana untuk meninggalkan industri ini dalam waktu dekat."